معرفي
جمعيت داوطلبان سبز يك سازمان غيردولتي و غیرانتفاعی طرفدار محيط زيست است. ايده تشكيل جمعيت داوطلبان سبز در پاييز سال 1385 در جمعي كوچك از دغدغه مندان و فعالان محيط زيست که کارنامه سالها فعالیت در این حوزه را داشتند متولد شد و از همان زمان نیز فعاليت هاي اوليه براي تشكيل هيئت موسس، تدوين اساسنامه و همچنين اقدامات قانوني براي ثبت آن آغاز گشت. در نيمه دوم سال 1388 به استناد پروانه صادر شده از سوي وزارت كشور به شماره 111218/83/8/1 و شماره ثبت 23746 در اداره كل ثبت شركت ها و موسسات غيرتجاري، فعاليت رسمي خود را آغاز كرد.
دغدغه اصلي موسسان اين نهاد ايجاد يك سازمان غيردولتي، داوطلبانه، اخلاق گرا و كارآمد در حوزه محيط زيست بوده است.
مطابق اساسنامه هدف از تشكيل جمعيت داوطلبان سبز پاسداری و حمایت از زیست بوم های سرزمین ایران با استفاده از ظرفیت های داوطلبانه است. تابعيت اين نهاد ايراني بوده و فعاليت آن در سطح ملي و براي مدت نامحدود تعريف شده است.
اركان جمعيت داوطلبان سبز عبارت است از:
- مجمع عمومي اعضا
- هيئت مديره
- مديرعامل
- بازرس
مجمع عمومی متشکل از کلیه اعضاي پيوسته و عالی ترین مرجع تصمیم گیری سازمان است. هيئت مديره كه توسط مجمع عمومي اعضا انتخاب مي شود متشكل از پنج عضو اصلي و دو عضو علي البدل هستند و مديرعامل توسط هيئت مديره انتخاب مي شود. در هر دوره يك نفر به عنوان بازرس اصلي و يك نفر هم به عنوان بازرس علي البدل انتخاب مي شود.
چشم انداز
جامعه ای که رفتارهای محیط زیستی و اخلاق مبتنی بر پایداری محیط زیست در آن گسترش یافته است.
ماموريت
پاسداری و حمایت از زیست بوم های سرزمین ایران با استفاده از ظرفیت های داوطلبانه
ارزش های بنیادین
- پایبندی به اصل صداقت و پرهیز از ناراستی
- داوطلب مداری و مشارکت اجتماعی
- شفافیت و پاسخگویی
- قانون مداری
- استقلال تصمیم گیری ها از منافع سیاسی و اقتصادی دیگران
- پرهیز از رفتارهای خشونت آمیز و ترویج رفتار صلح جویانه
استراتژی ها
- تولید اطلاعات
- ترویج انس با طبیعت
- استفاده از ظرفیت های قانونی
- آموزش
- اطلاع رسانی
- ظرفیت سازی سازمانی
- تلاش برای جلب حمایت اشخاص کلیدی
- اجرای برنامه های نمادین
اصول کار
١- ما بر این باوریم که وجود، حضور و کنشگر بودن ظرفیت داوطلبی و فرهنگ عمومی حفاظت از محیط زیست، برای حفظ و پایداری محیطزیست در سطح سرزمینی و جهانی، راهبردی و اساسی است.
٢- ما بر این باوریم که داوطلب بودن فقط بر طبق میل شخصی و اراده آزاد و همچنین نبود انگیزههای مشخص و بارز مادی و یا انگیزههای اجتماعی نامرتبط با اهداف سازمانی امکان پذیر است.
٣- حفظ حیثیت و مفهوم داوطلب بودن همواره در رفتار و رویکرد ما مورد توجه بوده و ما از رفتاری که موجب خدشه به معنای آن شود خودداری میکنیم.
۴- ما همواره در ادای سپاس نسبت به فعالیتهای اعضای داوطلب خویش میکوشیم، اما همواره این سپاس را به نمایندگی از جامعه انجام داده و سازمان و یا فردی از سازمان را طرف دین محسوب نمیکنیم.
۵- ظرفیتسازی برای داوطلبان هیچگاه یکی از اهداف اولیه سازمانی ما نخواهد بود، اما ما همواره به عنوان یک راهبرد اساسی برای نیل به اهداف و آرمانهای سازمانی به آن توجه میکنیم.
۶- ما قائل به اولویت گفتگو و تضارب آرا در هنگام مواجهه با نظرات مخالف هستیم حتی در زمانی که بر مخالفت خویش همچنان پایدار باشیم.
٧- اعضای سازمان ما هیچگاه به خاطر خدماتی که به صورت داوطلبانه برای سازمان انجام دادهاند در آینده از طرف سازمان مورد پرداخت و یا حمایت مالی قرار نخواهند گرفت.
٨- ما از رفتاری که به طور مشخص و قابل پیشبینی موجب به خطر افتادن سلامت و کرامت انسانی افراد شود خودداری میکنیم.
٩- ما در صورتی که انحرافی پایدار و غیر قابل اصلاح در سلامت سازمانی رخ دهد و یا این که چشمانداز حیات سازمانی متضمن منفعت و یا ظرفیتی برای محیط زیست و یا فرهنگ داوطلبگرایی نباشد، منافع محیط زیست سرزمین و حفظ اعتبار اجتماعی نهادهای مردمی و همچنین آبروی روحیه داوطلبی را بر حیات سازمانی خود ترجیح داده و به عمر سازمان پایان میبخشیم.
١٠- ما برای رسیدن به آرمانها و یا اهداف سازمانی خود هیچگاه مطلب خلاف واقع و یا غلو شده اظهار نمیکنیم.
١١- ما در راه نیل به آرمانهای خود هیچ همپیمان و یا دشمن دائمی نخواهیم داشت.
١٢- ما در راه نیل به آرمانهای خود هیچگاه دست به خشونت و یا افترا نمیزنیم.
١٣- ما همواره استقلال مالی خود را از منافع سیاسی و اقتصادی ولو مثبت و عالمالمنفعه افراد و نهادهای دیگرحفظ خواهیم کرد.
١۴- ما هیچگاه توان سازمانی، توان داوطلبی و همچنین شهرت و اعتبار سازمان خود را در مواردی که مرتبط با اهداف سازمانی ما نباشند، هزینه نمیکنیم.
١۵- ما همواره در هنگام طراحی و اجرای برنامهها و ساختارهای سازمانی با تمامی توان سعی میکنیم که گرایش داوطلبگرایی ما در آن برنامه و یا ساختار به طور برجسته و با الویت بالا، منعکس و قابل مشاهده باشد.
١۶- ما همواره سعی میکنیم که در رفتار، نگرش و برنامههای محیط زیستی خود به روزترین و مقبولترین دیدگاههای علمی را مبنا قرار داده و همچنین قائل به قبول مطلق، همیشگی و بدون تشکیک اظهارات هیچ مرجع علمی نیستیم.
١٧- ما تمام سعی خود را میکنیم تا محدودیتها و محذوریتهای اجتماعی، مانع شفافیت و یا عدم واکنش مناسب ما نسبت به اظهار نظرها، نگرشها و رویکردهای نادرست در مورد محیط زیست نشود اگر چه هیچگاه سکوت خود در برابر معضلات زیست محیطی را به معنای رضایت خویش نمیدانیم.
١٨- ما از شجاعت برای تغییر نگرشها، رویکردها و اظهارات خود در صورتی که بر عدم صحت و یا نامناسب بودن آنها آگاه شویم، برخورداریم.
١٩- ما همواره سعی میکنیم تا شفافیت مالی سازمان را تا حدی که موجب خدشه به حریم خصوصی اشخاص و یا آسیبپذیری مشخص سازمان نشود همواره رعایت کنیم.
٢٠- ما مشکلات و مسائل محیط زیست را دستاویزی برای رسیدن به اهدافی خارج از حوزه محیط زیست -ولو آن که اهداف مثبتی باشند- قرار نمیدهیم.
٢١- ما معتقد به انسجام به صورت سازمان و استفاده از روشهای مدیریتی و راهبردی مدرن در درون سازمان و گروه خود هستیم و از تبدیل سازمان به یک جمع دوستی و یا هیات غیر رسمی خودداری میکنیم.
٢٢- ما همواره بیشترین سعی خود را میکنیم تا از لحاظ مادی و مالی به فرد و یا نهاد خاصی مدیون نشویم حتی اگر که ادای آن دین بر ما لازم نباشد. همچنین ما همواره نسبت به سلامت و شفافیت منابع کمکهای مالی حساسیت داریم.
٢٣- ما به خاطر مدیون بودن مادی و یا معنوی به فرد و یا نهادی، تغییری در اصول و اهداف اولیه خود ایجاد نمیکنیم.
٢۴- ما همواره تا پایان حیات سازمان به امکان اثرگذاری مثبت در فرایندهای اجتماعی تاثیرگذار بر پایداری محیط زیست در سرزمین، معتقد خواهیم ماند.
٢۵- ما همواره تا پایان حیات سازمان به امکان همزیستی هوشمندانه میان توسعه اقتصادی و پایداری محیط زیستی در سرزمین، معتقد خواهیم ماند.
٢۶- ما همواره به طور فعالانهای، غیر سیاسی، غیر انتفاعی و غیر دولتی بودن خویش را حقیقی و مستدام میداریم.
٢٧- ما همواره معتقد به برابری در امکان داوطلب شدن برای همه افراد بدون توجه به جنسیت، سن، تحصیلات، مذهب، قومیت و دیدگاه سیاسی هستیم.
٢٨- ما از این که به گونهای رفتار کنیم که مخاطبان ما منحصر به قشر متخصص محیط زیست شوند خودداری میکنیم.
٢٩- ما از تقابلهای اجتماعی نامرتبط با اهداف سازمانی خود خودداری میکنیم.
٣٠- ما همواره سعی میکنیم که عملیات سازمانی ما منعکس کننده اعتقادات زیست محیطی ما باشد.
٣١- ما هیچگاه در طول حیات سازمانی خود، حقوق معنوی هیچ یک از اعضای سازمان را -حتی در صورت عدم ادامه عضویت وی- انکار و یا انتساب به غیر نمیکنیم.
٣٢- ما همواره به محدودیتهای اساسی ظرفیتهای خود معترفیم و در صورت آگاهی سعی در انکار و یا پنهانکردن آن نمیکنیم. همچنین ما از ایجاد عامدانه و آگاهانه توقعهایی از سازمان در اجتماع و سرزمین، که بیش از ظرفیت سازمان باشد، خودداری میکنیم.
٣٣- ما زمین را متعلق به همه مردمان دنیا میدانیم و داشتن آگاهی و دغدغه نسبت به مشکلات محیط زیستی در هر نقطه از آن را حق همگان میدانیم.